Menadžer za ljudske resurse (m/ž)

Osnovne obaveze i odgovornosti:

Upravljanje procesom zapošljavanja (prepoznavanje potreba za novim uposlenicima, organizacija prostora i novih radnih mjesta, kao i selekcija kandidata);
Planiranje i realizacija projekata orijentacije, razvoja i obuke zaposlenika;
Upravljanje procesom definiranja ciljeva za uposlenike, kao i upravljanje učinkom uposlenika;
Razvijanje organizacionog sistema;
Upravljanje postojećim procedurama kao i prijedlozi za nove procedure s ciljem poboljšanja efikasnosti uposlenika i kompanije;
Povećanje produktivnosti i efikasnosti svih sektora u kompaniji;
Izvještavanje menadžmenta i savjetovanje u sprovođenju odluka;
Briga o zadovoljstvu uposlenika i identifikacija oblasti koje trebaju poboljšanja;
Briga o poštivanju politike i strategije kompanije, kao i važećih propisa unutar iste;
Odgovornost za usklađenost internih propisa i pravilnika sa trenutno važećom zakonskom regulativom
Vođenje dosjea zaposlenih, provjera kompletnosti i ispravnosti dokumentacije
izrada internih akata i Ugovora o radu, vođenje matične evidencije, priprema dokumentacije za obračun plaća,
prijava i odjava radnika
Saradnja sa rukovodiocima sektora po svim pitanjima relevantnim za ljudske resurse,
vođenje evidencije o korištenju godišnjih odmora i bolovanja
posredovanje između menadžmenta i zaposlenih u rješavanju različitih pitanja i problema

Tražene vještine i osobine:

Sposobnost objektivne procjene uposlenika, kao i novih kandidata pri procesu zapošljavanja;
Izvanredne komunikacijske vještine –verbalno i pismeno izražavanje;
Razvijene pregovaračke sposobnosti;
Poznavanje oblasti radnog prava
Organizacijske sposobnosti, efikasnost, produktivnost, pouzdanost, pedantnost

Uslovi:

VSS – društvenog usmjerenja, prednost imaju kandidati sa završenim Pravnim fakultetom
Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama;
Poznavanje engleskog jezika u pisanoj i govornoj formi
Vozačka dozvola, B kategorija

Prijaviti se možete putem opcije

APLICIRAJ

Sarajevo