HR Manager - voditelj ljudskih resursa (m/ž)

Opis posla:

• HR menadžement ili vođenje ljudskih resursa predstavlja upravljanje ljudima koji individualno i timski doprinose ostvarenju ciljeva društva. Sektor ljudskih resursa vodi računa o svakom pojedincu u okviru društva, o njihovim rezultatima i sposobnostima, ali se također bavi i regrutacijom, zapošljavanjem i obučavanjem zaposlenih.

Glavni zadaci i odgovornosti:

• Sprovođenje procesa selekcije i regrutacije zaposlenika
• Raspisivanje poziva i oglasa za sva radna mjesta
• Briga o mjerama, motivaciji i nivou zadovoljstva zaposlenih i identifikacija oblasti koje zahtjevaju poboljšanje
• Radi na razvoju tima, kao i na savjetovanju menadžmenta o odlukama koje treba sprovesti
• Komunikacija sa višim menadžmentom kompanije
• Briga o međuljudskim odnosima u kompaniji
• Organizacija obuka i treninga zaposlenih
• Osmišljavanje i sprovođenje novih pravila i procedure za kvalitetniji rad i razvoj kompanije
• Praćenje poštovanja propisa vezanih za organizaciju i njihove usklađenosti sa trenutno važećim zakonom o radnom pravu
• Provođenje disciplinskih postupaka i izricanje mjera
• Donošenje odluka i poslovnih rješenja u domenu ljudskih resursa

Obrazovanje, iskustvo i preferencije:

• Završen fakultet (ekonomski/pravni/poslovna psihologija ili drugi srodni stepen obrazovanja)
• Višegodišnje iskustvo rada na istim ili sličnim poslovima i pozicijama
• Poznavanje rada na računaru (MS office paket)
• Obavezno poznavanje engleskog jezika, a poželjno i njemačkog
• Sposobnost organiziranja i planiranja
• Analitičke sposobnosti
• Komunikacijske vještine
• Fleksibilnost u radu
• Sposobnost za analizu, tumačenje i objašnjavanje

Kandidati koji smatraju da ovaj poziv za posao može izgledati sadržajno i suštinski puno bolje, inovativnije i atraktivnije- onda ste upravo Vi taj kandidat kojeg tražimo. Pošaljite nam Vaš CV.