Human Resources Business Partner | Vollzeit (m/w/d)

Was wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einstiegsbonus in Höhe von 500 BAM brutto (Einmalige Auszahlung des ganzen Betrages nach 3 Monaten)
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen in Höhe von 700 BAM brutto
• Zugang zu einem Freizeitraum in Sarajevo mit einer PlayStation PS5 und Spielen
• Hervorragendes Urlaubspaket: 22 reguläre Urlaubstage, plus 1 zusätzlicher Tag pro Dienstjahr, maximal 25 Tage
• Hochmotiviertes und engagiertes Team
• Die Chance, sich zu einem Top-Dienstleistungsprofi weiterzuentwickeln
• Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegschancen in unserem international tätigen Unternehmen
• Positives internationales Arbeitsumfeld
• Private Krankenversicherung für alle unsere Mitarbeitende

Deine Aufgaben:

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Unterstützung im Change-Management und bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Betreuung des Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung von HR-Reports, Analysen und Präsentationen für das Management
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und disziplinarischen und weiterer arbeitsrelevanter Dokumenten
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Präsentation von Berichten über HR-administrative Aufgaben an Stakeholder, mit Hervorhebung von Problemen und Lösungen
• Organisation von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Ableitung von umsetzbaren Erkenntnissen für das Unternehmen
• Planen und Umsetzen von Mitarbeiteraktivitäten & Events
• Vorleben unserer HR-Strategie und Unternehmenswerte und enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines hohen Mitarbeiterengagements

Deine Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren P&C-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in P&C-Prozessen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit am Standort (Sarajevo)

Erforderliche Unterlagen für deine Bewerbung sind:

• Ein Motivationsschreiben, das deine Beweggründe für die Bewerbung sowie deine Erwartungen an die neue Aufgabe enthält.
• Ein tabellarischer aktueller Lebenslauf.

Fühlst du dich dieser Aufgabe gewachsen und möchtest TELUS Digital als Human Resources Business Partner unterstützen? Dann bewirb dich

https://jobs.telusdigital.com/jobs/17772095-human-resources-business-partner-vollzeit-m-slash-w-slash-d?campaign_id=1-UiqHLIKFoY2OpyiZv3Ew&bid=20990