HR menadžer

Opis posla:

• Vođenje kadrovskog odeljenja (zapošljavanje, otpuštanje, godišnji odmori, bolovanja, tabele evidencije radnog vremena itd);
• Sastavljanje i kontrola poštovanja radnog vremena radnika i odmora;
  
• Traženje i selekcija saradnika;
  
• Predaja odgovarajućih izveštaja u državne organe;
  
• Saradnja sa računovođom za obračun plata;
  
• Postavljanje oglasa na sajtove, rad sa odabirom i selekcijom, sprovođenje intervjua.
  

Zahtevi:

• Više obrazovanje (prednost psihologija i pravo, ili sfera "Upravljanje zaposlenima");
  
• Iskustvo rada od 2 godine;
  
• Dobro poznavanje Zakona o radu;
  
• Vladanje metodama pretrage i selekcije stručnjaka, dobro poznavanje tržišta rada;
  
• Znanje srpskog i ruskog jezika.