Danas na snagu stupa novi Zakon o radu u Federaciji BiH. Zakon je usvojen u srpnju prošle godine. Nakon presude Ustavnog suda da je donesen mimo Ustava Federacije i Poslovniku o radu, stavljen je van snage. Nakon ponovno provedene procedure, u istom tekstu usvojen je krajem ožujka.
Danas na snagu stupa novi Zakon o radu u Federaciji BiH. Zakon je usvojen u srpnju prošle godine. Nakon presude Ustavnog suda da je donesen mimo Ustava Federacije i Poslovniku o radu, stavljen je van snage. Nakon ponovno provedene procedure, u istom tekstu usvojen je krajem ožujka.
Amandmani oporbe nisu prihvaćeni. Najvažnije izmjene u odnosu na raniji Zakon odnose se na Ugovor o radu na određeno vrijeme koji se ne može zaključiti za razdoblje duže od tri godine.
Radni tjedan iznosi maksimalno 48 sati, dok je najduže trajanje godišnjeg odmora 30, najmanje 20 dana.
Najviše reakcije u javnosti izazvalo je uvođenje mogućnosti otkaza radniku koji se vrati na posao nakon bolovanja dužeg od šest mjeseci, odnosno dogovor oko kolektivnih ugovora koji mora biti zaključen za tri, najduže sedam mjeseci, donosi N1.